Erfolgreiche Nachfolge beginnt im Dialog
Drei Gesprächsabende für Impulse, Austausch und neue Perspektiven im Generationswechsel von Familienunternehmen
Familienunternehmen im Dialog
Wir bringen Generationen an einen Tisch
Familienunternehmen im Dialog ist eine Initiative der Loquenz Unternehmensberatung und Melanie Huesmann im Raum Stuttgart.
Unser Ziel ist es, Nachfolgende und Übergebende in Familienunternehmen dabei zu unterstützen, offene und konstruktive Gespräche über die emotionalen Herausforderungen der Nachfolge zu führen.
2025 laden wir Sie zur Dialogreihe „Think & Talk: Zukunft Familienunternehmen“ ein. In drei Abendformaten schaffen wir Raum für authentischen Austausch und schlagen Brücken zwischen Perspektiven, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft für Familienunternehmen zu gestalten.
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen pro Abend begrenzt, um eine persönliche und vertrauensvolle Atmosphäre zu gewährleisten.
Familienunternehmen im Dialog
Übergänge in Familienunternehmen erleichtern
1. Think & Talk:
Wie starten
wir klug?
mehr lesen
Der Start einer Nachfolge ist entscheidend für den gesamten Prozess. An diesem Abend beschäftigen wir uns damit, wie Nachfolgende und Übergebende den Übergang strategisch und emotional gut vorbereiten können.
Wir beleuchten:
- Wie beginne ich Gespräche über die Nachfolge innerhalb der Familie und dem Unternehmen?
- Welche Erwartungen und Ängste stehen im Raum?
- Welche Themen müssen angesprochen werden, um Vertrauen zu schaffen?
- Wie lassen sich klare Ziele und Strukturen definieren?
Diese Veranstaltung bietet Raum für erste Orientierung, praktische Ansätze und Austausch mit Gleichgesinnten.
2. Think & Talk:
Wie meistern wir die Mitte?
mehr lesen
Die Übergangsphase ist oft die herausforderndste Zeit in einem Nachfolgeprozess. In dieser Veranstaltung geht es darum, typische Konflikte zu bewältigen und die Zusammenarbeit zwischen Übergebenden und Nachfolgenden aktiv zu gestalten.
Wir beschäftigen uns mit:
- Wie gehen wir mit Spannungen und unterschiedlichen Vorstellungen um?
- Welche Kommunikationsstrategien helfen in schwierigen Situationen?
- Wie können Übergebende weiterhin unterstützen, ohne zu kontrollieren, und Nachfolgende Sicherheit gewinnen?
Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Diskussionen bietet dieser Abend konkrete Werkzeuge, um die Dynamik der Übergangsphase erfolgreich zu meistern.
3. Think & Talk:
Wie vollenden wir den Übergang?
mehr lesen
Der Abschluss einer Nachfolge ist nicht nur ein formaler Akt, sondern auch ein emotionaler Meilenstein. Dieser Abend fokussiert auf den finalen Übergang und eine zukunftssichere Zusammenarbeit.
Themen sind:
- Wie gelingt es Übergebenden, loszulassen, ohne den Kontakt zu verlieren?
- Wie übernehmen Nachfolgende ihre Rolle sicher und eigenverantwortlich?
- Welche Rituale erleichtern den Übergang?
- Wie bleibt das Unternehmen stabil und zukunftsfähig?
Dieser Abend bietet Klarheit und Orientierung für beide Seiten, um den Wechsel gemeinsam erfolgreich abzuschließen.
Die Dialogreihe ist thematisch aufeinander abgestimmt,
bietet aber die Möglichkeit, jede Veranstaltung unabhängig voneinander zu besuchen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Inspiration durch praxisnahe Impulse
Lassen Sie sich von kurzen, gezielten Anregungen und Beispielen inspirieren, die zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven für Ihre Nachfolgesituation eröffnen – ohne Frontalvorträge oder vorgefertigte Lösungen.
Offener Austausch mit Gleichgesinnten
Treffen Sie andere Nachfolger:innen und Übergeber:innen, die sich in ähnlichen Situationen befinden, und teilen Sie Erfahrungen in einer unterstützenden, offenen Atmosphäre.
Ihre
Vorteile
auf einen Blick
Emotionale Klarheit
Lassen Sie sich von kurzen, gezielten Anregungen und Beispielen inspirieren, die zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven für Ihre Nachfolgesituation eröffnen – ohne Frontalvorträge oder vorgefertigte Lösungen.
Konkrete Schritte für Ihre Nachfolge
Nehmen Sie konkrete, direkt umsetzbare Ideen und Ansätze mit, die Ihnen helfen, Ihre individuelle Nachfolgesituation besser zu gestalten.
Geschützter Raum
Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem geschützten Raum über Themen zu sprechen, die im Alltag oft wenig Beachtung finden, und dabei von der Expertise erfahrener Moderatoren zu profitieren.
Familienunternehmen im Dialog
Ihre Gastgeber
Wir sind erfahrene Begleiter von Familienunternehmen in Nachfolgeprozessen und freuen uns darauf,
Sie bei unserer Dialogreihe willkommen zu heißen.
Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung – Ihr Partner für nachhaltige Lösungen
Erfahrung und Expertise
Werte und Ansatz
Melanie Huesmann – Ihre Expertin für Nachfolge
und emotionale Dynamiken
Ich unterstütze Familienunternehmen in Nachfolge- und Transformationsprozessen. Mein Fokus liegt auf Kommunikation, Vertrauensaufbau und den emotionalen Dynamiken, die für eine erfolgreiche Nachfolge entscheidend sind. Als Systemische Beraterin, Coach und Therapeutin (SG) sowie Diplom-Betriebswirtin verbinde ich wirtschaftliche und menschliche Aspekte, um nachhaltige und tragfähige Lösungen zu schaffen.
Unser Ziel ist es, Nachfolgeprozesse menschlich, respektvoll und zukunftssicher zu gestalten – gemeinsam mit Ihnen!
DialogVorgespräch vereinbaren
Lernen Sie uns kennen – vereinbaren Sie ein Vorgespräch
Vor Ihrer Anmeldung bieten wir Ihnen gerne ein 20- bis 30-minütiges Vorgespräch per Telefon oder Teams an. Dieses Gespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre Fragen zu stellen, und uns die Gelegenheit, Sie und Ihre Situation besser kennenzulernen:
- Sind Sie Übergeber:in oder Nachfolger:in?
- In welchem Stadium befindet sich Ihre Nachfolge?
- Welche Schritte haben Sie bereits unternommen?
- Um welche Art von Unternehmen handelt es sich?
Das Vorgespräch hilft uns, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und unsere Veranstaltungen darauf abzustimmen.
Kontakt aufnehmen
Hier geht’s zur Anmeldung.
Beratung & Coaching
Transformation. Unternehmensnachfolge.
Konfliktmoderation.
Coaching.