Transformation

Ich arbeite gezielt mit Unternehmen und Teams daran, bei allen Beteiligten Akzeptanz für notwendige Veränderungen zu schaffen. 

Ich arbeite gezielt mit Unternehmen und Teams daran, bei allen Beteiligten Akzeptanz für notwendige Veränderungen zu schaffen. 

Viele Change-Projekte stoßen auf erheblichen Widerstand oder scheitern aufgrund mangelnder Akzeptanz der notwendigen Veränderungen seitens der Beteiligten. Akzeptanz entsteht jedoch nur, wenn die Beteiligten nicht nur rational, sondern auch emotional hinter der Veränderung stehen. Dazu bedarf es eines menschenzentrierten Ansatzes, der Verstand und Emotionen nicht getrennt voneinander betrachtet, sondern miteinander verbindet.

Hierfür sind die Bereitschaft und die Kompetenz erforderlich, auch auf emotionaler Ebene mit den Beteiligten zu arbeiten. Ich unterstütze Führungskräfte und Organisationen dabei, die notwendigen Führungs-, Kommunikations- und Konfliktkompetenzen zu entwickeln, um Veränderungsprozesse nicht nur zu bewältigen, sondern erfolgreich zu meistern.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich.

In einem persönlichen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne meine Arbeitsweise und zeige Ihnen,
wo und wie ich Ihnen und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert biete.

Beratung & Coaching

Transformation. Unternehmensnachfolge.
Konfliktmoderation.
Coaching.